Gestatten, Magistra Inge Mandl
Coach, Supervisorin, Trainerin & Unternehmensberaterin
Ich liebe den Sport, das Leben mit meinen Kindern und die Kommunikation mit Menschen.
Ich bin ehrgeizig nicht nur beim Berglauf oder Langstreckenschwimmen, sondern auch bei der Arbeit mit Menschen.
Ich vertiefe mich in Bücher, die ich lese oder höre, die mich inspirieren und meine Arbeit in klaren Strukturen fördern.
- Seit 1999 arbeite ich als Coach, Beraterin und Supervisorin mit Teams, Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Einzelpersonen
- Ich höre zu, nehme Gefühle wahr, verstehe Bedürfnisse
- Ich nütze diese Fähigkeiten, um meinen Kundinnen und Kunden zu helfen, wenn sie selbst nicht mehr weiterwissen oder Unterstützung bei der Strukturierung ihres Lebens und ihrer Beziehungen benötigen
- Ich gebe mein theoretisches Wissen und praktisches Know-How weiter als Lektorin an den FH Linz und Hagenberg in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement
- Ich habe an der Universität Wien Pädagogik studiert mit den Schwerpunkten in Sonder- und Heilpädagogik sowie Psychologie
- seit über 20 Jahren übe ich fortlaufende Selbstreflexion und bilde mich in den Bereichen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung ständig weiter. Dabei interessiert mich besonders der systemische Ansatz, die positive Psychologie und der Konstruktivismus.
Meine Leistungen
Von der persönlichen Entwicklung bis zur Betreuung Ihrer Organisation in HR Themen stehe ich für persönliche, individuelle Lösungen.
Coaching
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Ob sie das als Chance oder Gefahr sehen bleibt Ihre Perspektive. Gezieltes Coaching hilft schwierige Situationen als Herausforderung zu begreifen und weniger als Problem. Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt, bis das Licht am Ende des Tunnels nicht nur sichtbar, sondern erreicht ist.
Kommunikation
Man kann nicht nicht kommunizieren (Paul Watzlawick)
Kommunikation, als eines der wichtigsten Instrumente im Unternehmen, gerne unterstütze ich sie bei Ihrer Kommunikationsentwicklung.
Sei es in Form von Basis Seminaren , Kommunikation als Kultur Thema in ihrer Organisation, Probleme in der Kommunikation, Führungskräfte Tools schulen.
Workshops in Organisationen
Kennen Sie das Gefühl, sich mit ihrem Gesprächspartner im Kreis zu drehen? Einfach nicht weiterzukommen? Wichtige Besprechungen dauern dann eine gefühlte Ewigkeit. Teammeetings werden zur Belastungsprobe. Klausuren oder Tagungen versprechen mehr, als sie halten können, weil der inhaltliche Output hinter den Erwartungen zurückbleibt. Ziel von Moderationen ist es, diese Knoten in der Kommunikation zu lösen, berufliche Gespräche effizienter zu gestalten und mit der wertvollen Zeit Ihrer Mitarbeiter das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Supervision
Spieglein, Spieglein an der Wand
… so einfach ist es leider nicht. Aber fast. Supervisionen halten Ihrem beruflichen Tun den Spiegel vor. Sie zeigen, wie sich die Handlungen Einzelner auf das große Ganze auswirken, reflektieren Beziehungsdynamik und Gruppenphänomene innerhalb von Organisationen, aber auch ihre Wirkung nach außen.
Mit einem klaren Fokus auf individuelle Werte, Gefühle, Gedanken, Stärken und Schwächen beugen Supervisionen Konflikten vor und helfen Ihren Mitarbeitern, immer besser zu werden. Und: zufriedener! Das schafft ein produktives Arbeitsklima, Raum für Kreativität und neue Perspektiven.
Laufcoaching
Ich bin selbst begeisterte Läuferin und Weitwanderin und komme unterwegs zu neuer Ruhe und Klarheit.
Wenn ich neue Ideen brauche, Konzepte für Kundinnen erarbeite, dann ist Bewegung in der Natur, für mich ein sehr hilfreiches Mittel .
Aus dieser eigenen Erfahrung , gehe ich auch mit Coaching und FirmenKundinnen in die Natur und biete Wandern und Laufen als Ressource für ihre Entwicklungsprozesse an.
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Mag.a Inge Mandl
Unternehmensberatung | HR
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